logo

Administrador - Hotel Centro

Querétaro
Presencial
17,000 $ a 20,000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
04/sept./2025
Tiempo Completo

Buscamos un Encargado de Hotel comprometido, organizado y con alta capacidad de respuesta para liderar la operación y atención de dos sedes hoteleras. Esta persona será la responsable de supervisar el buen funcionamiento general de ambas ubicaciones, asegurando una excelente atención al cliente, control operativo y coordinación del personal.

Responsabilidades

Supervisión operativa de ambas ubicaciones del hotel (27 habitaciones en total).

Atención directa a huéspedes y resolución de necesidades o quejas.

Coordinación y supervisión del personal de limpieza, mantenimiento y recepción.

Control de inventarios de suministros y coordinación de compras menores.

Reporte de ingresos y egresos a la administración.

Seguimiento a proveedores de servicios.

Asegurar estándares de limpieza, orden y hospitalidad en ambos inmuebles.

Requisitos


Experiencia previa mínima de 2 años como encargado de hotel, hostal o centro de hospedaje.

Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas.

Disponibilidad para trasladarse entre dos ubicaciones.

Capacidad para trabajar bajo presión y manejar imprevistos.

Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes.

Deseable: conocimientos básicos en mantenimiento y administración hotelera.

Horario Laboral

Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Disponibilidad para atender emergencias.

Oferta

Sueldo mensual atractivo.

Prestaciones de ley

Oportunidad de estabilidad y desarrollo a mediano plazo

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación superior - Licenciatura
Hotelería y Turismo
Habilidades
tolerancia a la frustración
Resolución de problemas
Trabajo en equipo

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Dypce Consultoria Laboral

En Dypce contamos con diferentes servicios adaptándonos a los objetivos y metas de tu empresa, con Desarrollo Organizacional para fomentar su funcionamiento y crecimiento; Asesoría Empresarial para la gestión de nóminas; Consultoría Jurídica Laboral orientada al cumplimiento de regulaciones y actualizaciones en materia laboral.