Recursos Humanos

Misión del puesto:

Asegurar la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, alineando la gestión del personal con los objetivos estratégicos de la empresa. Fomentar un ambiente laboral positivo, cumpliendo con la legislación laboral vigente y promoviendo la capacitación continua y la cultura organizacional.

Responsabilidades principales:

• Reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Administración de nómina, prestaciones y liquidaciones finales.
• Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo de competencias.
• Supervisión del cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
• Implementación de sistemas de evaluación y retroalimentación del desempeño.
• Monitoreo de indicadores de gestión (rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación).
• Promoción de programas de comunicación interna, motivación y bienestar laboral.
• Coordinación con el área de Seguridad Industrial en programas de prevención de riesgos.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares.
• Conocimientos:
• Administración de nómina y prestaciones.
• Legislación laboral mexicana.
• Procesos e indicadores de Recursos Humanos (KPI).
• Relaciones laborales y sindicales.
• Paquetería Office y sistemas de gestión.

Habilidades clave:

Liderazgo, comunicación efectiva, empatía, orientación a resultados y manejo de conflictos.

Ofrecemos:

Sueldo quincenal

Prestaciones de Ley (100%IMSS)

Bonos combustible + Asistencia + Bono de productividad.

7:00 - 17 :00 Lunes a Viernes